Descripción del puesto

¿Cuál es el objetivo de un Asistente de Cobranzas?

Mantener una comunicación oportuna y directa con los clientes para establecer acuerdos de pago y resolver cualquier duda o inquietud. Asimismo, ser apoyo en las diversas gestiones del área con el fin de minimizar el riesgo de morosidad.

Funciones principales:

• Realizar la cobranza en la etapa preventiva para los diferentes productos financieros del grupo.
• Registro de tareas, acuerdos y comentarios en la plataforma de cobranzas.
• Verificar la correcta aplicación de los cobros efectuados en las diferentes empresas del grupo.
• Comunicación, gestión y seguimiento a la cartera de clientes.
• Generar estados de cuentas e informes correspondientes.
• Coordinar con las diferentes áreas respecto a la cobranza y resolver incidencias.
• Realizar otras funciones inherentes al cargo asignadas por la Gerencia.
• Identificar mejoras en los procesos internos y externos para optimizar la gestión de cobranzas.
• Identificar mejoras en los procesos internos y externos que permitan tener un flujo más eficiente
• Cumplir con las metas de cobranzas establecidas.
  

Requisitos

• Bachiller universitario o técnico de la carrera de Administración de empresas, Economía, Contabilidad o afines.
• Conocimientos en finanzas, contabilidad y cobranzas.
• Microsoft Office (nivel intermedio).
• Manejo de plataformas bancarias o de cobranzas (indispensable)
• Mínima de 1 año en puesto similares en el rubro financiero.
  

Beneficios

• Beneficios
• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Línea de carrera
• Seguro de vida ley
• Descuentos corporativos (educativos, hotelería, restaurantes, belleza, etc.).
• Capacitaciones constantes

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3. Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.