Descripción del puesto

¿Cuál es el objetivo de un Gestor de Cobranzas?

Gestionar la cobranza y normalización de la cartera de clientes, generando visitas e implementando estrategias de recuperación, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas para minimizar el riesgo de morosidad.

Funciones principales:

• Realizar la cobranza en la etapa tardía para los diferentes productos financieros del grupo, y evaluar estrategias de recuperación.
• Elaborar metodizados para el sustento de capacidad de pago, registrando y evaluando la información financiera enviada por los clientes.
• Solicitar y evaluar expedientes para renovaciones y/o reprogramaciones de deuda.
• Implementar y ejecutar estrategias de recuperación de cartera.
• Controlar las cuentas no pagadas y coordinar las acciones de cobranza judicial correspondientes.
• Coordinar y gestionar visitas a los clientes, especialmente cuando se trata de carteras con morosidad alta o difícil recuperación.
• Negociar compromisos de pago o refinanciamientos, de acuerdo con los lineamientos del área de cobranzas.
• Identificar mejoras en los procesos internos y externos para optimizar la gestión de cobranzas.
• Coordinar con los clientes el requerimiento de información cualitativa y cuantitativa para la evaluación de reestructuración de créditos.
• Realizar otras funciones inherentes al cargo asignadas por la Gerencia.
• Cumplir con las metas de cobranzas establecidas.

Requisitos

¿Con qué requisitos deberás contar?

• Bachiller o Titulado de la carrera de Administración de empresas, Economía, Contabilidad o afines.
• Mínimo 1 año en puestos de cobranzas, en el rubro financiero.
• Conocimiento en análisis de crédito, financiero y de mercado.
• Conocimientos en finanzas, contabilidad y cobranzas.
• Conocimientos de la Ley de Títulos Valores y gestiones de protesto (deseable).
• Microsoft Office nivel intermedio (indispensable)
• Manejo de plataformas de cobranzas y/o bancarias. (indispensable)

Beneficios

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Línea de carrera
• Seguro de vida ley
• Descuentos corporativos (educativos, hotelería, restaurantes, belleza, etc.).
• Capacitaciones constantes

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3. Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.