Descripción del puesto

¿Qué hace un Asistente de Activo fijo?

Brindar soporte al área de administración, asimismo garantizar el adecuado control, registro, valorización y conciliación de los activos fijos de la organización, asegurando la correcta aplicación de las políticas contables y tributarias vigentes.

Las principales responsabilidades son:

1. Registro de las facturas de proveedores en el SPRING, por retiro y envío de AF.

2. Gestión para la asignación de laptops, celulares y otros activos, solicitados por las unidades y las agencias.

3. Gestionar la venta de activos fijos en desuso y en mal estado.

4. Gestionar con el proveedor y con las agencias para la ejecución del Inventario General de Activos fijos.

5. Atender los requerimientos de auditoría externa, SBS y otros solicitados por las áreas.

6. Análisis y elaboración de reportes solicitados por la Gerencia de Administración y otras áreas.

7. Reportar baja de activo fijo por venta, deterioro, robo, depuración, a Contabilidad.

8. Etiquetado (plaqueado) por la compra de activos fijos.

9. Atender la devolución de activos desuso solicitado por las agencias.

10. Coordinación con el Courier y con el encargado del almacén de Surco, para el traslado y almacenamiento de los activos devueltos por las agencias.

11. Inventarios rotativos de AF en agencias y oficinas.

12. Visitas a las agencias, para verificar el etiquetado, uso y estado de conservación de los activos fijos.

Requisitos

¿Qué necesitas para postular?

· Estudiantes de último ciclos, técnico o Egresado en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas y/o carreras a fines.

· Microsoft office nivel intermedio.

· Experiencia 6 meses viendo funciones en el área logística.

Beneficios

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración de acuerdo al mercado.
• Capacitaciones
• Beneficios corporativos.

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.