Descripción del puesto

¿Qué hace un Abogado de relaciones laborales ?

Brindar asesoría y soporte legal en materia laboral a la empresa, atendiendo todos los requerimientos internos y/o administrativos.

Patrocinar en los procedimientos administrativos y judiciales en materia laboral

Las principales responsabilidades son:

• Revisar normas en materia de derecho laboral y procesal.
• Atender solicitudes internas en materia laboral.
• Atender y patrocinar al Banco en los procesos judiciales
• Atender solicitudes de la administración (MINTRA, SUNAFIL, otros) en materia laboral
• Registrar y hacer seguimiento a las solicitudes de la administración en cuadro de seguimiento
• Proponer estrategias laborales y procesales
• Otras que la jefatura determine

Requisitos

¿Qué necesitas para postular?

• Titulado o Colegiado de la carrera de Derecho.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y normativa vigente.
• Conocimiento en Derecho procesal laboral, Administrativo y Constitucional
• Habilidades sólidas de comunicación, tanto oral como escrita.
• Capacidad para gestionar conflictos y trabajar bajo presión.
• Orientación al detalle y capacidad analítica.

Beneficios

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración de acuerdo al mercado.
• Capacitaciones
• Beneficios corporativos.

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.