Descripción del puesto

¿Qué hace un Especialista de Riesgo de Mercado y Liquidez?

Encargado de la identificación, medición y monitoreo del riesgo de mercado y liquidez de manera oportuna con el objetivo de asegurar que el Banco cuente con suficientes recursos para enfrentar un conjunto de eventos inesperados que afecten su liquidez o posibles pérdidas en posiciones dentro y fuera de balance.

• Desarrollar herramientas, metodologías, procedimientos y controles que permitan la correcta identificación, gestión del riesgo y el cumplimiento regulatorio.
• Construir y aplicar metodologías cuantitativas para el análisis y gestión de riesgos de mercado y liquidez.
• Validación de la construcción de modelos estadísticos para la gestión de riesgo de liquidez y mercado.
• Monitorear continuamente las exposiciones para detectar desviaciones a los niveles de riesgo permitidos.
• Reportar y explicar las desviaciones de los indicadores de riesgo de los fondos a fin de tomar medidas correctivas.
• Analizar la exposición a los riesgos de mercado y liquidez y elaborar informes periódicos sobre el desempeño de estos para la Gerencia y los Comités correspondientes.
• Compartir mejores prácticas y proporcionar capacitación interna a otros equipos sobre conceptos de riesgo de mercado y liquidez

Requisitos

• Bachiller de Economía, Finanzas, Ingeniería Económica, Ingeniería Industrial y afines.
• Conocimientos en Normalización regulatoria referente a riesgo de mercado y liquidez, Valorizaciones de inversiones financieras, Métricas de riesgo de mercado.
• Manejo de SQL.
• Experiencia como Analista de riesgo de mercado y liquidez en el sector financiero.

Beneficios

• Ingreso directo a planilla
• Beneficios de Ley
• Seguro de vida.
• Capacitaciones constantes.
• Descuentos corporativos.

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 29973.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.