Descripción del puesto

¿Qué hace un Abogado de Relaciones Laborales?

• Brindar asesoría y soporte legal en materia laboral a la empresa, atendiendo todos los requerimientos internos y/o administrativos.

• Patrocinar en los procedimientos administrativos y judiciales en materia laboral

Las principales responsabilidades son:

• Revisar normas en materia de derecho laboral y procesal

• Atender solicitudes internas en materia laboral

• Atender y patrocinar al Banco en los procesos judiciales

• Atender solicitudes de la administración (MINTRA, SUNAFIL, otros) en materia laboral

• Registrar y hacer seguimiento a las solicitudes de la administración en cuadro de seguimiento

• Proponer estrategias laborales y procesales

• Otras que la jefatura determine

Requisitos

¿Qué necesitas para postular?

• Titulado y Colegiado en Derecho.

• Experiencia mínima de 02 años en procesos judiciales en materia laboral.

• Conocimiento en Derecho procesal laboral, administrativo y constitucional.

• Deseable experiencia en temas de relaciones laborales (individuales, trato directo con trabajadores y colectivas, trato con sindicatos)

Beneficios

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.

• Remuneración de acuerdo al mercado.

• Capacitaciones.

• Beneficios corporativos.

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.