Descripción del puesto

Las principales responsabilidades son:​​​​​​​

• Gestionar y establecer, los límites de efectivo para caja/bóveda de las agencias
• Gestionar el adecuado soporte y control a las operaciones en caja, accesos, alarmas y seguridad
• Gestionar que el área de caja cuente con los activos necesarios y el buen uso a cargo del personal de caja de las agencias
• Gestionar los recursos de personal necesarios en la red de caja agencias
• Gestionar la conciliación de las cuentas contables de sobrantes y faltantes de caja y administración del efectivo
• Gestionar la solicitud de sanciones al personal a su cargo en caso de error operativo o fraude en la caja
• Gestionar las mejoras en los procesos operativos y determinar las necesidades de capacitación del equipo de cajas
• Gestionar el servicio de las Empresas de Traslado de Valores, revisión del pago de la facturación generada por este concepto, con la finalidad de optimizar costos operativos y financieros y prevenir riesgos en el manejo de efectivo
• Revisión y validación del Presupuesto anual de Gastos de Traslado de Valores
• Revisión de los reportes regulatorios mensuales para el BCR

Requisitos

¿Qué necesitas para postular?

• Estudios universitarios concluidos en Administración, Contabilidad, Economía o afines
• Conocimientos en ley del sistema financiero, productos financieros, contabilidad bancaria, reglamento del canje de billetes y Monedas del BCRP, sistema PLAFT
• Experiencia de 1 año en puestos similares
• Experiencia de 3 años en Operaciones en entidadades financieras

¿Qué competencias debes tener?

• Capacidad de análisis.
• Proactivo.
• Empatía para relacionar con todas las áreas del Banco.
• Compromiso en la entrega de resultados.

Beneficios

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración de acuerdo al mercado.
• Capacitaciones.
• Beneficios corporativos.

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.