Descripción del puesto

Las principales responsabilidades son:

• Estudiar las causas y efectos y proponer soluciones a los diferentes problemas que se presenten en el desarrollo de los procesos asignados.
• Efectuar estudios para la simplificación de los métodos de trabajo que promuevan el incremento de los niveles de calidad y productividad de los servicios que presta la empresa.
• Liderar la incorporación de una visión y cultura de Procesos.
• Participar en la elaboración de matrices de Riesgo de Procesos, así como de Fichas de Indicador de Procesos Clave. Actualizar el inventario de Oportunidades de Mejora de Procesos.
• Elaborar y presentar informa de Oportunidades de Mejora y/o Riesgos de Procesos
• Analizar y estructurar el mapa e inventario de procesos del negocio.
• Liderar y asegurar la correcta emisión de las normas internas.
• Analizar la estructura organizacional y procedimientos, en coordinación con las gerencias y jefaturas que correspondan.

Requisitos

¿Qué necesitas para postular?

• Bachiller o Titulado de Ing. de Sistemas, Ing. Industrial, Economía, Administración u otras carreras profesionales o afines.
• Manejo de Herramientas Ms Office a nivel intermedio (indispensable)
• Experiencia mínima de 2 años en el puesto o en cargos similares.
• Dominio de Power BI, Bizagi (indispensable).
• Conocimiento en Planner (indispensable).
• Conocimientos en análisis y diseño de Procesos
• Conocimientos en Gestión de proyectos (metodologías ágiles).

¿Qué competencias debes tener?

• Vocación de servicio
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Compromiso
• Comunicación efectiva

Beneficios

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración de acuerdo al mercado.
• Capacitaciones.
• Beneficios corporativos.

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.