Descripción del puesto

Las principales responsabilidades son:

• Identificar y proponer iniciativas de mejora para flujos y procesos actuales.
• Elaborar el cuadre de primas y comisiones de seguros optativos, usando los aplicativos que se requiera.
• Elaborar y enviar las tramas de comisiones de seguros optativos a las diversas compañías de seguros.
• Recepcionar las facturas, solicita la emisión de comprobantes por la comisión percibida de seguros optativos en coordinación con el área de contabilidad y finanzas.
• Analizar y regularizar los saldos en cuentas por cobrar y en cuentas por pagar.
• Solicitar la emisión de notas contables y aplicación de la regularización de abonos realizados por las compañías.
• Analizar, conciliar y reportar inconsistencias identificadas en la recaudación, cobro y pago de comisiones de los productos optativos según reportería disponible.
• Analizar y atender los reclamos por seguros obligatorios y optativos.
• Participar en pruebas para generación de nuevos productos y diagnosticar estado.

Requisitos:

¿Qué necesitas para postular?

• Egresados de las carreras de Administración, Ingeniería industrial, afines
• Manejo de Excel a nivel avanzado (macros)
• Análisis de bases de datos
• Conocimientos de productos bancarios (activos, pasivos y seguros)
• Experiencia de 1 año en funciones similares

Requisitos

¿Qué competencias debes tener?

• Capacidad de análisis.
• Proactivo.
• Empatía para relacionar con todas las áreas del Banco.
• Compromiso en la entrega de resultados.

Beneficios

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración de acuerdo al mercado.
• Capacitaciones.
• Beneficios corporativos.

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.